「本文来源：西藏日报」
集体名称：日喀则市人民政府驻拉萨办事处老干科
推荐单位：日喀则市委组织部、老干部局，日喀则市人力资源社会保障局
截至年6月，日喀则市人民政府驻拉萨办事处老干科代管离退休干部职工名。其中离休干部1人，“59·3·28”退休干部91人；中共党员名，50年党龄以上的老干部人；离退休党委1个、党总支8个、党支部26个。
一、创建精神化服务模式，做好常规服务
一是加强阵地建设、注重活动实效。年3月日喀则市驻拉萨老干部活动中心建成以来，开展活动余场，参与人数达人次。年8月，老干科经过精心筹备，组织了“日喀则地区中学第一批知青暨同学插队落户五十周年纪念活动”。98名年近古稀的老知青们欢聚一堂，载歌载舞，见到昔日的同窗兼“战友”，开心得像孩子一样。此次纪念活动取得了圆满成功，得到了全体老知青的高度赞扬，并向老干科赠送了感谢锦旗。一位老知青在活动结束时满含热泪地拉着工作人员益西卓玛的手，激动地表示：“感谢你们，感谢老干科的全体工作人员，是你们让我们真切回忆起青春的美好时光！”二是做好老干部党费收缴、使用和管理工作。参照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，将党费主要用于离退休干部党员的学习培训、教育管理、开展活动、表彰奖励以及补助有特殊困难的离退休干部党员等。截至目前老干科代管老干部党费元，特殊党费元，开设专用账户、专人负责、定期核对。三是定时组织离退休支部召开党员大会，传达学习市委、市政府的重要指示精神。把新时代党的建设的总要求贯穿于离退休干部工作全过程，引导离退休干部始终坚持爱党忧党兴党护党，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、创建亲情化服务模式，做好贴近服务
一是坚持以精准精细为目标，满怀真情做好工作。针对不同经历、不同年龄、不同健康状况的离退休人员，强化精准服务意识，突出服务重点，抓好分类管理，不断提高服务质量。年7月3日，一位老干部去区党委老干部局参加《庆祝建党周年书画展》开幕仪式，回家后发现助听器丢失，工作人员多吉曲吉和仁青拉措听后二话不说直奔会场，经过两个多小时的搜寻，终于找到了助听器，并送还至老干部家中。老干部感激地握着她们的手，说道：“辛苦你们了，谢谢、谢谢！”老干科收到老干部生病住院、去世等消息后，第一时间走访慰问老干部及其家属，并及时向其原单位汇报情况。截至目前，共慰问困难离退休党员人次、看望住院人员84人次、慰问去世老干部家属户。此外，还协助安置在拉萨的老干部转户8人；办理城镇居民医保人、养老保险25人、低保1人。二是全面落实离退休干部政策待遇。定期协调组织相关政府工作人员为老干部解读和答疑新的离退休政策，并积极落实相关政策待遇。年9月，邀请日喀则市财政局、市委老干局、市人社局相关工作人员向老干部们解读最新离退休养老金发放政策。截至目前，老干科共为老干部政策答疑人次。三是精心搭建平台，老干部作用发挥积极明显。以“展示阳光心态、畅谈发展变化”为主题，引导和激励退休老干部为日喀则的发展建言献策、发挥余热。在新冠肺炎疫情期间，老干部心系武汉，主动捐款，代管退休人员捐款元。
三、创建个性化服务模式，做好个性服务
从老干部年龄结构及实际情况出发，不断研究探索党支部活动的新形式，通过座谈、学习讨论、专题讲座、谈心等形式，积极组织离退休支部开展活动，引导老同志离岗不离党、退休不褪色，做到信念坚定、思想常青、理想永存。年上半年组织离退休干部专题学习3次，参加培训58人次，组织退休干部职工30人参观考察林周县及山南市的红色教育基地。
-08-:00:00:content_.html11全国老干部工作先进集体事迹简介/enpproperty
